恩职院办文〔2016〕28号
关于印发《恩施职业技术学院
社会培训工作管理规定（试行）》的
通 知
院属各单位：
现将《恩施职业技术学院社会培训工作管理规定（试行）》印发给你们，请认真遵照执行。
附件：恩施职业技术学院社会培训工作管理规定（试行）
恩施职业技术学院办公室
2016年9月30日
主题词：高校 社会培训 管理规定 印发 通知
恩施职业技术学院办公室 2016年9月30日印发
[共印45份]
附件：
恩施职业技术学院
社会培训工作管理规定（试行）
第一条 为充分利用学院社会培训资源，调动各系（部）开展社会培训的积极性，把培训工作做大做强，使我院社会培训工作规范有序、高效运作。特制订本规定。
第二条 学院社会培训工作的管理体制是：学院统一领导、承办单位多元、日常管理归口。
第三条 继续教育学院代表学院履行社会培训工作的管理职能，对学院社会培训工作进行统筹管理及考核。
第四条 继续教育学院应及时向各系（部）通报社会培训工作中国家有关方针、政策，应积极协调、协助、支持、指导各系（部）的社会培训工作。
第五条 社会培训工作做到 “六统一”，即统一以学院的名义对外签订培训协议、统一培训方案模版、统一办理结业证书、统一上报培训数据、统一管理培训台帐、统一调配培训资源。
第六条 社会培训在具体运作过程中，要求整体协作、互相配合，不得为局部利益损害学院整体利益，不得相互诋毁，要以学院大局、树立学院良好形象为重。
第七条 培训协议实行会签制度。按学院规定的会签制度执行。
第八条 社会培训工作实行事前报告制度。报告程序如下：由举办单位填写培训项目申请表→举办单位负责人签字→继续教育学院审核备案→学院计财处审核→分管社会培训工作院领导审批→继续教育学院存档。
第九条 以学院名义对外发布培训公告，须报经分管继续教育工作的院领导同意后，方能对外发布，同时应在继续教育学院备案。
第十条 实行社会培训任务分解制度。学院每年按高职学生人数1:1.5、中职学生人数1:1乘系数5下达社会培训总任务。学生规模在1800人以上的系（部）按0.5的权重分解，学生规模在1400～1800人的人以下的按1.0的权重分解，学生规模在1000～1400人按1.5的权重分解，学生规模在1000人以下的按2.0的权重分解。
第十一条 各系部举办社会培训应由举办单位提交培训申报表。培训申报表中应包括培训时间、培训内容、培训人数、收费标准及培训目的等内容。
第十二条 培训项目必须有较详实的培训方案。培训方案应包括项目名称、培训领导、培训对象、培训方式、培训时间及地点、培训内容及授课教师安排、培训经费收支预算、培训公寓使用情况、是否颁发结业证书、培训管理及后勤保障等内容。
第十三条 举办培训的单位应做好培训过程中各类原始资料的收集、整理、归类，培训项目结束后应建立规范的培训台帐，培训结束五个工作日内应将培训台帐送继续教育学院存档。
第十四条 培训台帐包括下列主要内容：
1. 办班申请表或培训公告；
2. 培训项目实施方案；
3. 培训课表；
4. 授课教师的身份证或教师资格证、职称聘用证书复印件；
5. 培训学员花名册（1人1身份证复印件）；
6. 培训教师授课图像资料；
7. 考勤表或培训学员签到表
8. 经费开支情况一览表；
9. 结业证书复印件（样件）；
10. 培训小结。
培训台帐按上面的顺序装订。
第十五条 培训证书的办理。如有行业或部门的相关要求则按照行业或部门的相关要求办理结业证书，需特种培训机构验印的由举办单位联系相关部门办理。其它类型的培训证书按学院要求办理。培训证书由举办单位填写，学院办公室签章验印。
第十六条 政策性项目的培训由继续教育学院承接培训项目，统一安排相关承训单位进行培训。承训单位要做好培训学员相关资料的收集和整理工作（身份证复印件、就业协议、就业回执）。
第十七条 培训经费管理
1. 行业培训费用的收取按培训协议执行。只需要使用会议室、教室等教学资源的协议金额扣除生活费、住宿费后的10%的比例上交学院；需使用实验、实训设施设备的按15%上交学院。
2. 培训公寓的住宿费按80元/天核算。
3. 政策性项目培训，按相关政策执行，通过政府采购取得的培训项目按标书执行。；
4. 院内培训授课教师的培训绩效按60元/课时执行。外聘教师按上级部门规定执行，培训工作人员按上级文件规定配备，绩效原则上不超过100元/人/天。
5. 培训教师及培训工作人员绩效审批发放程序
院内培训绩效审核发放程序：培训部门据实造表→培训部门审核签字→继续教育学院审核签字→组织人事处审核并列入奖励绩效→分管继续教育工作领导审核签字→分管财务院领导审核签字→计财处发放。
外聘教师授课费审核发放程序：培训部门据实造表→培训部门审核签字→继续教育学院审核签字→分管继续教育工作领导审核签字→分管财务院领导审核签字→计财处发放。
6. 培训教师及培训工作人员绩效发放应提交的材料：
（1）培训课表；（2）培训实施方案。
外聘教师还应提交：（1）个人所得税完税发票；（2）身份证；（3）职称资格证或聘书复印件；（4）银行卡号。
第十八条 培训举办单位必须严格执行收支两条线的财务规定，不得坐支；严格执行财务支出审批和及时报帐制度。
第十九条 培训学员需要学院统一安排食宿的由举办单位协商继续教育学院后由继续教育学院统一安排。
第二十条 培训举办单位在培训期间应加强对培训学员的管理，配备专职管理教师，负责对培训学员在校期间的管理。
第二十一条 各系（部）年终社会培训任务完成情况由继续教育学院代表学院统一考核。
第二十二条 本制度最终解释权归继续教育学院。
附表1：
恩施职业技术学院社会培训申报表
承办单位 |
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举办部门 |
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举办时间 |
自 年 月 日 至 年 月 日共 天 |
培训经费 |
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培训内容 或培训项目 |
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使用学院教学资源 及设施设备情况 |
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继续教育学院受理意见 |
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计财处受理意见 |
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承办单位分管院领导 意见 |
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分管继续教育工作院领导意见 |
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附表2：
社会培训实施方案模板
XX培训实施方案
为…… …… ……特制定……培训实施方案。
一、培训目的
二、培训领导
三、培训对象
四、培训方式
五、培训时间及地点
六、培训内容及授课教师
1．
2．
3．
……
七、经费收支预算
八、食宿安排
九、培训证书
（说明：可根据实际增减、调整内容事项。）
附表3：
社会培训计划（培训课）表
培训专业：
培训对象：
培训时间：从 年 月 日至 年 月 日共 天
序号 |
培训课程 时间内容 |
课时数 |
授课 时间 |
上课 地点 |
授课 教师 |
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说明：1. 培训时间短的按时间先后顺序列计划或排课表，
2. 培训时间长的可按周另列计划或排课表，
3. 培训时间较长，且中间有断续现象的，一门课分多次授课的，可按自然天数结合学时数列计划或排课表。
附表4：
培训学员花名册
序号 |
姓名 |
性别 |
出生年月 |
身份证号码 |
家庭住址 |
联系电话 |
结业证书号 |
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附表5：
培训公寓入住通知单
存根：第 号
举办部门： 培训项目：
培训时间： 年 月 日至 年 月 日
培训人数： 人 房间： 间
通知时间： 年 月 日
培训公寓入住通知单
举办部门 |
|
培训项目 |
|
培训时间 |
自 年 月 日至 年 月 日，共 天 |
培训人数 |
人 |
房间 |
间 |
备 注 |
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恩施职业技术学院继续教育学院
年 月 日
